Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo

I. Identificación del Puesto

Titulo del Puesto:   Especialista en Investigación Social/Estadística

Tipo de Contrato:  Contrato de Servicios (Service Contract)

Supervisor:               Coordinador (a) de Proyecto

II.Contexto Organizacional

Bajo la dirección general del Coordinador (a) del Proyecto el Especialista en Investigación Social/Estadística proporciona servicios a la oficina del PNUD en el análisis de temas socioeconómicos relacionados con el Desarrollo Humano, los Objetivos de Desarrollo del Milenio y la reducción de la pobreza. Con el fin de construir conocimiento relevante sobre la situación de Panamá e identificar recomendaciones de políticas públicas que permitan orientar las decisiones de la oficina en la definición, ejecución y seguimiento de su Programa de País.

III. Funciones Principales y Resultados Esperados

1. Brindar apoyo técnico para el diseño de estudios socioeconómicos en el ámbito del Desarrollo Humano y Objetivos de Desarrollo del Milenio.
2. Elaborar y redactar de documentos conceptuales y reportes de investigaciones de los estudios que se realicen.
3. Elaborar y dar seguimiento a los indicadores de los Objetivos de Desarrollo del Milenio relacionados con el mandato del PNUD.
4. Dirigir talleres de capacitación sobre Desarrollo e indicadores socioeconómicos a la oficina e instituciones contrapartes.
5. Colaborar con la Coordinación del Proyecto en la elaboración del Informe Nacional de Desarrollo Humano (INDH) en tareas tales como, diseño de investigaciones específicas, actualización y construcción de   los Índices de Desarrollo Humano.
6. Brindar apoyo estadístico a  grupos temáticos del INDH, cuando así se requiera.
7. Contribuir en la redacción y discusión de cada Informe en su versión preliminar y final.
8. Realizar la elaboración de indicadores y análisis socioeconómico para las distintas iniciativas nacionales regionales, cuando se requiera.
9. Colaborar en las actividades que el PNUD Panamá realiza para dar apoyo sustantivo a los proyectos y contrapartes nacionales e internacionales.
10. Brindar apoyo metodológico en evaluación social de proyectos en los procesos de monitoreo y evaluación, cuando se requiera.
11. Colaborar en las actividades que la Gerencia del PNUD o la Coordinación de Proyecto le soliciten.
12. Informar periódicamente a la Coordinadora del Proyecto acerca de los avances obtenidos, según el plan de trabajo y cronograma trazados.

IV. Impacto de Resultados

Los resultados claves tienen un impacto en el éxito del proyecto  para el país dentro de áreas específicas de cooperación. En particular, tienen un impacto en el diseño, operación y programación de actividades y la planeación estratégica de la oficina.  Mayor apropiación a nivel nacional del paradigma del desarrollo humano y el compromiso con los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

V. Requisitos Académicos y Experiencia Laboral

Educación: Maestría en Ciencias Sociales o su equivalente.  

Experiencia: 5 años de experiencia relevante a nivel nacional o internacional, proporcionando servicios de asesoría gerencial,  experiencia práctica en investigación social, conocimiento de teoría social y enfoques del desarrollo, experiencia en el uso de metodologías de investigación y Estadística, experiencia en el uso de las principales fuentes de información oficiales, experiencia en el procesamiento y análisis de Censos y Encuestas.

Experiencia en el área de informática, especialmente en software estadístico, bases de datos y procesadores de palabras.

Idiomas: Excelente dominio del idioma español, oral y escrito.  Habilidades de comunicación verbal y escrita en el idioma inglés, altamente recomendable.

Competencias:

Responsabilidad Corporativa & Trabajo en Equipo

• Promueve a la visión, misión, valores, y metas estratégicas del PNUD
• Planea, prioriza, y entrega las tareas a tiempo

Habilidades Personales

• Promueve un ambiente de aprendizaje; facilita el desarrollo de competencias individuales y de equipo

Alianzas y Redes

• Busca y aplica el conocimiento, información y mejores prácticas por dentro y fuera del PNUD

Orientación hacia Resultados

• Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos
• Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del PNUD para satisfacerlas

Desarrollo y eficacia operacional

• Capacidad de conducir la planificación estratégica, gestión basada en los resultados y la presentación de informes
• Capacidad para dirigir la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos de desarrollo
• Conocimiento de la Guía de Gestión de Resultados y Toolkit
• Capacidad para dirigir la aplicación de nuevos sistemas de la oficina

Gestión y Liderazgo

• Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios
• Guía equipos con eficacia y muestra habilidades de resolución de conflictos
• Demuestra fuerte habilidad de comunicación oral y escrita
• Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos