Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo

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TÉRMINOS DE REFERENCIA

 GERENTE DEL PROGRAMA CONJUNTO

 “VENTANA DE CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ” PANAMÁ.

 

OBJETIVOS DEL CONTRATO.

El objetivo de la contratación del/a Gerente del Proyecto “Ventana de Construcción de la PAZ”, es llevar adelante la coordinación gerencial, técnica y operativa de la totalidad del Programa Conjunto en cooperación con los socios locales, así como del monitoreo de la implementación de las actividades y resultados de las mismas. El/la  Gerente será responsable de Unidad Ejecutora del Programa Conjunto, así como de su coordinación y supervisión del personal que la compone – tres especialistas temáticos y un asistente administrativa.

El perfil de la persona deberá contar con amplia experiencia en el gerenciamiento de proyectos con grandes presupuestos y múltiples contrapartes. Tendrá en el campo de la seguridad ciudadana con un amplio conocimiento sobre la situación social, política y económica en la que se encuentra el país y/o la región centroamericana, así como un claro conocimiento sobre el enfoque de las Agencias del Sistema de Naciones Unidas en la materia y de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

ACTIVIDADES Y RESULTADOS ESPERADOS.

 Para el cumplimiento de los objetivos propuestos el/la consultor/a deberá realizar las siguientes actividades:

• Elaborar los Planes Anuales de Trabajo (PTAs) considerando los insumos de las agencias, garantizar el  cumplimiento de las actividades, bajo el enfoque de gestión basada por resultados, coordinando la implementación de las actividades y tareas específicas descritas en los PTAs.
• Establecer lazos y relaciones productivas de trabajo que faciliten la coordinación e implementación de actividades con los socios locales, incluyendo a contrapartes ministeriales, municipios de intervención de la propuesta, agencias del SNU y organizaciones de la sociedad civil y sector privado relevantes para el programa conjunto.
• Elaborar la programación de un calendario de reuniones del CGPC y del Comité Técnico del Programa Conjunto y convocarlas.
• Apoyar el desarrollo de las capacidades nacionales en materia de seguridad ciudadana.
• Igualmente deberá estar al tanto de las falencias y virtudes que surjan a lo largo de la implementación del Proyecto, con el fin de intervenir cuando sea necesario.
• Control de calidad de los documentos y términos de referencia que elaboren los especialistas.
• Asegurar el apoyo logístico para la ejecución de las actividades en el terreno.
• Asegurar la implementación de al menos el 70% del presupuesto anual del PC.
• Supervisión y coordinación del personal de la Unidad Ejecutora y garantizar su funcionamiento en un ambiente de trabajo productivo a lo interno de la unidad, con los socios locales y nacionales, y con las agencias participantes.
• Asegurar la implementación adecuada del plan de comunicación e información.

 Seguimiento, monitoreo y evaluación de la implementación del programa conjunto:

• Asegurar la implementación y seguimiento del Marco de Monitoreo y Evaluación del Programa Conjunto y de la herramienta SIMON.
• Elaborar los siguientes informes del Marco de Monitoreo y Evaluación (ver Sección 8), que se someterán a la consideración del CGPC (y PNUD en su caso):

1. Informe trimestral de ejecución financiera y programática.
2. Informe narrativo anual de progreso del Programa Conjunto.

• Coordinar con la Oficina del Coordinador Residente (OCR) las reuniones trimestrales del CGPC para supervisar la implementación y monitoreo del programa conjunto.
• Apoyar a la OCR en la preparación sustantiva de la reunión anual del CGPC para el monitoreo y evaluación de la implementación del Programa Conjunto y los resultados obtenidos.
• Presentar recomendaciones para revisiones presupuestarias al CGPC.
• Otras responsabilidades del programa que le puedan ser asignadas.

SUPERVISIÓN DE LA CONTRATACIÓN.

El/la Gerente del Programa Conjunto, bajo la supervisión del punto focal designado por la Agencia Coordinadora del Programa Conjunto, rendirá cuentas al Comité de Gestión del Programa Conjunto, compuesto por los socios nacionales y las agencias participantes.

 DURACION DEL CONTRATO

 La duración del contrato será por un año, con un período de prueba de seis meses, prorrogable por la duración del Programa Conjunto.

 PERFIL

 Amplia experiencia laboral, de al menos 5 años en gerenciamiento de proyectos, con preferencia temática en seguridad ciudadana y justicia.

 Académico:

a)       Formación universitaria (equivalente a maestría y/o similar) en las áreas de: Ciencias Políticas,  Sociología, Periodismo, Economía o  Derecho, preferentemente con estudios en resolución de conflictos, mediación, construcción de paz, administración pública, políticas, o áreas similares.

b)      Se valorará positivamente estudios superiores de maestría o post grados en Gerenciamiento y/o Administración de Empresas.

c)       Preferiblemente estudios especializados o post grados en Seguridad Ciudadana o áreas afines.

Experiencia previa:

d)      Gestión e implementación de proyectos, preferiblemente en materia de seguridad ciudadana,  con énfasis en prevención de la violencia, fortalecimiento de la gobernabilidad democrática y/o capacitación de la sociedad civil.

e)      Experiencia previa trabajando con el Sistema de las Naciones Unidas, otros organismos de cooperación o con instituciones públicas u  ONGs  en temas de seguridad ciudadana, enfocadas en prevención de la  violencia.

f)        Experiencia en el fortalecimiento de capacidades de la administración pública y/o sociedad civil organizada.

g)       Experiencia en desarrollo de programa incluyendo: planeación estratégica, desarrollo de capacidades y fortalecimiento institucional; 

h)      Experiencia en Gestión Basada en resultados.

i)        Experiencia en el contexto nacional y/o de América Latina y el Caribe en el campo de la seguridad ciudadana.

j)        Alto nivel de coordinación y ejecución de equipos, manejo de presupuestos, administración de resultados de proyectos.

 Competencias:

• Poder analítico, habilidades de negociación y de comunicación, incluyendo capacidad de producir reportes de prácticas de alta calidad y/o productos de conocimiento.
• Con habilidades fuertes en el liderazgo de experiencias y manejo de grupos creando ambientes de trabajo productivo.
• Habilidad para proveer dirección estratégica y toma de decisiones.
• Criterio independiente y discreción en la promoción de políticas y manejo de conflictos.

Idiomas:

• Dominio del  idioma español y conocimiento de inglés.

INFORMACIÓN ADICIONAL

• Los (as) candidatos (as) interesados (as) en esta posición deben enviar su aplicación  a más tardar el 15 de enero de 2011, adjuntando el formulario P11, en la siguiente dirección:

 http://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?job_id=20811

• Las aplicaciones que se reciban después de la fecha tope no serán consideradas.
• Solamente los candidatos calificados de la lista corta recibirán confirmación.