- Estado
-
Cerrada
- Proceso No.
- 002/10 OACDH
- Tipo de Contrato
- Contrato de Servicios Especiales ( SSA)
- Fecha de apertura
- 17 JUN 2010 / 09:00
- Fecha de cierre
- 26 JUN 2010 / 23:45
El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos fue establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la resolución 48/141, del 13 de diciembre de 1993, con el mandato de promover y proteger los derechos humanos a nivel mundial. El tema de la lucha contra la discriminación ha sido incluido como una prioridad en los Planes Estratégicos de Gestión de la oficina desde el año 2006. La Oficina Regional para América Central del Alto Comisionado, en su Plan Estratégico 2010-2011, ha identificado la discriminación contra los pueblos indígenas como un eje de trabajo prioritario para la región.
Documentos
En el marco del mandado de la Oficina Regional para Centro América del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, bajo la supervisión de la Representante Regional, los/as consultores/as y bajo la dirección del coordinador/a del Proyecto deberán:
- Contactar inicialmente a los/as asociados/as en Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua.
- Apoyar a la construcción de las herramientas para el levantamiento de información.
- Asesorar al Coordinador del Proyecto en la identificación de los miembros de la instancia consultiva regional
- Organizar y realizar talleres de levantamiento de información y análisis con organizaciones y autoridades indígenas en cada país bajo su responsabilidad.
- Analizar y sistematizar la información obtenida de gobiernos, parlamentos, poderes judiciales, universidades, sistema regional de protección de derechos humanos, otras iniciativas de Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales.
- Recopilar y analizar la información sobre las experiencias que en esta materia se hayan realizado en Guatemala.
- Evaluar la situación de los pueblos indígenas en los países asignados, a través de entrevistas a asociados.
- Sistematizar y validar los principales hallazgos en los países asignados, que servirán de insumos para la elaboración del diagnóstico.
Calificaciones requeridas.
- Título universitario en derecho o en ciencias sociales. Deseable con post grado o especialización en derechos humanos.
- Experiencia comprobada de trabajo con diversos actores de la región centroamericana, en especial con la temática de discriminación y pueblos indígenas.
- Experiencia mínima de 5 años en la planeación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Conocimiento de las políticas públicas comparadas en materia discriminación.
- Experiencia relevante en la preparación y desarrollo de investigaciones y estrategias de planificación.
- Capacidad para adaptarse a condiciones de trabajo bajo presión y riesgo.
- Habilidad para interactuar, establecer y mantener relaciones de trabajo en equipo y con las contrapartes y equipos de Naciones Unidas.
- Excelente dominio verbal y escrito del castellano. Deseable buen conocimiento del inglés.
- Disposición para viajar por la región.
- Capacidad para trabajar en un ambiente multicultural.
- Compromiso con los principios de imparcialidad, independencia, objetividad, transparencia y confidencialidad, rigen el trabajo de las Naciones Unidas.
Duración y Tipo de Contrato
El contrato en la fase inicial es de tres meses bajo la modalidad de Acuerdos Servicios Especiales (SSA).
