Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo

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El coordinador de proyecto trabajara en coordinación con la Subdirección General de Salud Ambiental y la Unidad Nacional de Ozono del MINSA en el logro de los objetivos de los proyectos.

III.           Funciones / Resultados Claves

El coordinador de proyecto trabajara en coordinación con la Subdirección General de Salud Ambiental y la Unidad Nacional de Ozono del MINSA en el logro de los objetivos de los proyectos.

Resumen de funciones claves:

• Logro de los resultados esperados del los proyectos.
• Gestión financiera y administrativa del proyecto .
• Gestionar el pago de contratos y desembolsos de fondos ante el PNUD.
• Coordinación y seguimiento a las auditorías con el PNUD.
• Relaciones/interacción con entidades gubernamentales.
• Responsabilidad sobre la elaboración del presupuesto anual de los proyectos.
• Coordinar las actividades relacionados con la preparación del HPMP.

 

1.   Figura responsable por el logro de los resultados esperados del Plan Nacional de Eliminación de los CFC y la Eliminación gradual de los HCFC:

• Conducir y coordinar las acciones del Proyecto sobre la base del Plan aprobado por el MINSA y velar para su cumplimiento, de acuerdo al cronograma y su evaluación periódica respectiva.
• Dirigir y supervisar el cumplimiento de las actividades necesarias para el desarrollo y culminación del Plan Nacional de Eliminación de CFC.
• Dirigir y supervisar en coordinación con la Unidad Nacional de Ozono el cumplimiento de las actividades necesarias para el desarrollo de la consultoría sobre la estrategia nacional para la eliminación gradual de los HCFC (HPMP).
• Participar y tomar el liderazgo en la definición de metodologías e instrumentos para el levantamiento de la información requerida.
• Coordinación y/o ejecución de las actividades que contribuyan a la elaboración del Plan Nacional de Eliminación de HCFC (HPMP por sus siglas en inglés).
• Proponer normativas o actividades que hagan viable el Plan de Eliminación de HCFC.

 2.   Monitorear y controlar la gestión financiera (administración presupuestaria) y administrativa del proyecto.

• Gestionar los desembolsos ante el PNUD para Plan Nacional de Eliminación de los CFC y la eliminación gradual de los HCFC
• Elaborar los informes de avances que permitan medir el nivel de cumplimiento del Plan Nacional de los CFC y Plan Nacional de Eliminación gradual de los HCFC,
• Elaborar el Informe Final a nivel de presentación  e Informe de Cierre del Proyecto de Eliminación de CFC para ser presentados informes al PNUD y al Fondo Multilateral en idioma castellano
• Elaborar los reportes financieros del proyecto. 

3.         Gestionar el la contratación y el pago de contratos ante el PNUD.

• Coordinar la contratación de expertos nacionales e internacionales para el desarrollo de las actividades del HPMP. 

4.         Coordinar y dar seguimiento a las auditorías con el PNUD

• Coordinar la auditoria final del Plan Nacional de Eliminación de los CFC y
• Coordinar las auditorias periódicas del Plan Nacional de HCFC  

5.         Relaciones/interacción con entidades gubernamentales.

• Coordinar reuniones de trabajo con las entidades de los sectores públicos y privados, nacionales e internacionales.

IV.        Impacto de Resultados

Los resultados claves tienen impacto en el logro de los objetivos estipulados en el Plan Nacional de Eliminación de los CFC y del Plan de Eliminación Gradual de los HCFC. La presentación y análisis de la información refuerza la capacidad del país en la preparación de reportes, informes anuales y otras obligaciones  previstas en el Protocolo de Montreal.

 V.         Competencias y factores críticos para el logro de los objetivos

Competencias Corporativas:

• Demuestra sensibilidad y capacidad de adaptación a cultural, de género, religión, raza y nacionalidad

Competencias Funcionales

Efectividad operacional

• Habilidad para extraer, interpretar y analizar data y resolver problemas administrativos y operacionales.
• Habilidad para trabajar con supervisión mínima
• Habilidad para entrenar y supervisar personal
• Habilidad para organizar trabajo
• Conocimiento de reglas y regulaciones administrativas

Liderazgo y Autogestión

• Enfocado en resultados
• Realiza trabajo con energía y actitud positiva y constructiva
• Mantiene la calma, en control y buen humor ante la presión

 

VI.        Requisitos Académicos y Experiencia Laboral

Educación:       Licenciatura y estudios superiores en el área de ingeniería o licenciatura en química, industrial o ciencias ambientales

Experiencia:     Mínima de 3 años en la implementación de proyectos Convenios Internacionales 

Conocimiento del Protocolo de Montreal es favorable

Idiomas requeridos:     Español  (hablar, leer y escribir),

Inglés (hablar, leer y escribir) preferible mas no necesario

 

INFORMACION ADICIONAL

Candidatos calificados que estén interesados en la vacante arriba descrita están invitados a someter su aplicación, en español o inglés adjuntando su Formulario de Antecedentes Personales (P11), no más tardar del día 23 de mayo de 2010. Las aplicaciones recibidas después de esta fecha no serán consideradas.

 Correo electrónico: protocolomontreal@un.org.pa

Titulo: Anuncio de Vacante: SC001/ Coordinador de proyecto